Непреодолимо разсеяна съм и не съм в кондиция. Не съм сигурна, че разбрах каква е ситуацията. И какъв точно е въпросът.
Правилно ли разбирам, че човекът работи някъде по трудово правоотношение и в същото време и вписан като член на СД в някакво АД, което съществува само на книга. И не е осигурявано по ДУК? Май точно това казваш.
А цитатът казва, че ако трудовата му дейност беше като директор в това АД, би имал право на обезщетение за безработица, ако прекрати трудовата си дейност като директор, което се удостоверява с вписването в ТР.
Ако никога не е бил осигуряван по чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО, а му предстои прекратяване на трудовия договор, може без да се притеснява да се бори за обезщетение и да отрича докрай, че вписване като изпълнителен директор (примерно) не означава работа като изпълнителен директор