Автор Тема: запори върху трудови възнаграждения  (Прочетена 331 пъти)

Abby

  • потребител
  • Don't drink and fly ;)
за който има или ще има...

Има промяна в 446 ГПК

Цитат
§ 42. В чл. 446 ал. 1 се изменя така:
"(1) Ако изпълнението е насочено върху трудовото възнаграждение или върху друго каквото и да е възнаграждение за труд, както и върху пенсия, чиито размери са над минималната работна заплата, може да се удържа само:
1. ако осъденото лице получава месечно възнаграждение в размер между минималната работна заплата и двукратния размер на минималната работна заплата - една трета част, ако е без деца, и една четвърт част, ако е с деца, които издържа;
2. ако осъденото лице получава месечно възнаграждение в размер между двукратния размер на минималната работна заплата и четирикратния размер на минималната работна заплата - една втора част, ако е без деца, и една трета част, ако е с деца, които издържа;
3. ако осъденото лице получава месечно възнаграждение в размер над четирикратния размер на минималната работна заплата - горницата над двукратния размер на минималната работна заплата, ако е без деца, и горницата над два пъти и половина размера на минималната работна заплата, ако е с деца, които издържа."

натам има още нови разпоредби за запорите, но те не касаят работодателите

п.п.: забравих да постна източника:
Закон за изменение и допълнение на гражданския процесуален кодекс, ДВ бр. 86 от 27.10.2017