Автор Тема: Новините от НОИ - 2015  (Прочетена 5890 пъти)


HashFlare

небесна

  • потребител
Re: Новините от НОИ - 2015
« Отговор #1 -: 23 Декември 2014, 13:56 »
не че са новини от НОИ, но ей сега прочетох някакъв кратък анализ на промените за 2015 - http://www.capital.bg/biznes/vunshni_analizi/2014/12/22/2444005_promeni_v_osiguriavaneto_prez_2015_g/

най-фамозното, което видях, е за изравняването и с процента за болнични, съответно преизчисление на обезщетенията или връщане на част от тях; ако имате потенциални бременни, да се има предвид

Барми

  • потребител
  • Животът е прекалено важен, за да говорим сериозно
Re: Новините от НОИ - 2015
« Отговор #2 -: 23 Декември 2014, 18:24 »
Ако са го приели така, както е в проектозакона за ЗБДОО за 2015, тази фамозност ще влезе в сила от 01.01.2016 година.
Чакаме публикуването в ДВ.
Подозирам, че отлагането с 1 година е както да се уредят по досегашния ред тези бременни, които трябва да бъдат уредени, така и с немалкото техническа работа, която ще се наложи да се извърши в НОИ в разните му там системи.

Но ги приветствам затова, че все пак бяха публикували овреме тези текстове. За разлика от проклетия тъп меморандум.



Abby

  • потребител
  • Don't drink and fly ;)
Re: Новините от НОИ - 2015
« Отговор #3 -: 24 Декември 2014, 10:25 »
Чакаме публикуването в ДВ.

днес
плюс останалите два бИжета

небесна

  • потребител
Re: Новините от НОИ - 2015
« Отговор #4 -: 28 Януари 2015, 19:09 »
не е новина от НОИ, но все пак....

Цитат
Тошко Поптолев
6 hrs

Колеги,

помолиха ме да ви предам, че се очаква промяна в нормативната база и вероятно от 01.07.2015 год. осигурителните книжки на самоосигуряващите се лица ще отпаднат.

нещо се обнадеждих :D

Барми

  • потребител
  • Животът е прекалено важен, за да говорим сериозно
Re: Новините от НОИ - 2015
« Отговор #5 -: 28 Януари 2015, 20:28 »
Дяволът е в подробностите. Не ми се вързва отпадане от средата на годината.
Иначе и аз съм за.
Още по "за" съм отпадането на трудовите книжки, но за тях ще почакаме повече
Абе поне за УП-тата да са бяха по-категорични :)

небесна

  • потребител
Re: Новините от НОИ - 2015
« Отговор #6 -: 30 Януари 2015, 16:33 »
ето го съобщението и от НОИ - http://noi.bg/newsbg/3392-ns30012015

Флора

  • потребител
Re: Новините от НОИ - 2015
« Отговор #7 -: 03 Февруари 2015, 14:29 »
"С цел намаляване административната тежест за гражданите са направени промени и в Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица. Предвижда се от 1 юли 2015 г. да отпадне издаването на осигурителни книжки за всички категории осигурени лица. При отпускането на обезщетения и пенсии, осигурителният стаж и доход, както и внесените осигурителни вноски на лицата, ще се зачитат въз основа на данните от Регистъра на осигурените лица. "

Бих ходила в НОИ поне за всяка година като изтече - да ми издават удостоверение за осиг стаж и доход.
В 1997/8 и при прехода от НОИ в НАП (около 20000 г ли стана) за ТД имам липси на данни в системата им за някой друг месец, естествено на всички поголовно.
ПОнеже в НАП отидоха служители от НОИ и се цупят като им кажеш, че има вина.

Та не съм хепи да няма никаква хартиена доказност на все пак толкова години важни неща.

bonou2

  • потребител
  • I Still Haven't Found What I'm Looking For
Re: Новините от НОИ - 2015
« Отговор #8 -: 03 Февруари 2015, 18:18 »
и при прехода от НОИ в НАП (около 2000 г ли стана)
2006?

Флора

  • потребител
Re: Новините от НОИ - 2015
« Отговор #9 -: 04 Февруари 2015, 14:40 »
 bonou2, Май ги състарих в опита:)
Грешка за 2000 г явно съм открила, затова нея съм цитирала.

Да се допълня - не ми се и разчита и само на моментното въвеждане на данни в д1 ...
Вярно, че вече много народ използва автоматизирани системи, ама.
Пак при засечка - в д1 подавана заплата без клас.

Барми

  • потребител
  • Животът е прекалено важен, за да говорим сериозно
Re: Новините от НОИ - 2015
« Отговор #10 -: 19 Март 2015, 08:17 »
Националният осигурителен институт приключи успешно процедурата за избор на изпълнител по проект “Разработване и внедряване на Интегрирана система за електронен обмен на документи и данни (ИСЕОДД) с НОИ за изплащане на паричните обезщетения от ДОО” по Оперативна програма „Административен капацитет” (ОПАК), финансиран от Европейския съюз и съфинансиран чрез Европейския социален фонд.

На 5 март 2015 г. бе подписан договорът между НОИ и фирмата, спечелила откритата процедура. 

Въвеждането в експлоатация на ИСЕОДД ще позволи по електронен път да се извършват административните услуги по изплащане на паричните обезщетения от ДОО и издаването от НОИ на свързаните с процеса документи. Това значително ще намали административната тежест върху работодателите и самоосигуряващите се лица, свързана с ежемесечното представяне на документи на гише в НОИ. Ще се намали и вероятността от грешки, тъй като системата ще предоставя възможност за проверка на данните преди и след тяхното подаване.

Електронното подаване и получаване на документи съгласно нормативните изисквания чрез ИСЕОДД ще позволи на осигурителите и самоосигуряващите се лица да изпълняват задълженията си при снижени времеви, човешки и финансови разходи. Осигурените лица пък ще имат възможност да получават обратна връзка по статуса на изпратените от тях данни и документи към НОИ и по всяко време ще разполагат с актуална и точна информация за движението и статуса на подадените заявления за изплащане на паричните обезщетения от ДОО и издаването на свързаните с процеса документи от НОИ.

С въвеждането в експлоатация на интегрираната система НОИ отговаря на един от основните приоритети на ОПАК - Създаване на условия за ефективно реализиране на комплексното административно обслужване чрез осигуряване на оперативна съвместимост на ключови регистри в държавната администрация.

Проектът, който се реализира по Договор № 14-32-15/15.08.2014 г. с ОПАК за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, ще приключи до средата на м. август 2015 г. Стойността на поръчката е 199 348 лв. без ДДС.

bonou2

  • потребител
  • I Still Haven't Found What I'm Looking For
Re: Новините от НОИ - 2015
« Отговор #11 -: 19 Март 2015, 10:01 »
въх
никъф шанс до края на 2015 да стане, казваш :((

Abby

  • потребител
  • Don't drink and fly ;)
Re: Новините от НОИ - 2015
« Отговор #12 -: 23 Април 2015, 21:24 »
чудя се това къде да си го "прибера" за четене "някой ден като се наканя или ми потрябва"
май не е много за тая тема, ама ако много не е на място Елче ще го разтреби :))

ИНСТРУКЦИЯ № 1 ОТ 3 АПРИЛ 2015 Г. ЗА РЕДА И НАЧИНА ЗА ОСЪЩЕСТВЯВАНЕ НА КОНТРОЛНО-РЕВИЗИОННА ДЕЙНОСТ ОТ КОНТРОЛНИТЕ ОРГАНИ НА НАЦИОНАЛНИЯ ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ

Ели

  • Global Moderator
  • потребител
  • *****
  • *Mислите... стават...неща * (´• ̮•)
Re: Новините от НОИ - 2015
« Отговор #13 -: 24 Април 2015, 08:25 »
в нормативните актове ще го наместя

Ели

  • Global Moderator
  • потребител
  • *****
  • *Mислите... стават...неща * (´• ̮•)
Re: Новините от НОИ - 2015
« Отговор #14 -: 01 Юли 2015, 19:20 »
Работодателят е длъжен да осигури ползването на отложен отпуск от предходната година не по-късно от първите шест месеца на настоящата
01/07/2015

Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от шест месеца, считано от края на календарната година, за която се полага. Това гласуваха депутатите при приемането на второ четене на промени в Кодекса на труда. Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи за следващата календарна година от работодателя - поради важни производствени причини; от работника или служителя - когато ползва друг вид отпуск или по негово искане със съгласието на работодателя, решиха депутатите. Когато той е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от шест месеца, считано от края на календарната година, за която се полага. Когато работодателят не е разрешил ползването на отпуска в тези случаи и срокове, работникът или служителят има право сам да определи времето на ползването му, като уведоми за това писмено работодателя най-малко 14 дни предварително, решиха още депутатите. Направени бяха промени и в реда за ползване на отпуска. На работниците и служителите, които изповядват вероизповедание, различно от източноправославното, работодателят е длъжен да разрешава по техен избор ползване на част от годишния платен отпуск или неплатен отпуск за дните на съответните религиозни празници, но не повече от броя на дните за източноправославните религиозни празници.

Работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие по време на престой /когато няма работа/ повече от 5 работни дни, при ползване на отпуска едновременно от всички работници и служители, както и в случаите, когато работникът или служителят след покана от работодателя не е поискал отпуска си до края на календарната година, за която се полага, беше записано в КТ. Работникът или служителят може да използва платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се отнася. Работодателят е длъжен да разреши платения годишен отпуск на работника или служителя до края на съответната календарна година, освен ако ползването му е отложено. В този случай на работника или служителя се осигурява ползване на не по-малко от половината от полагащия му се за календарната година платен годишен отпуск. Депутатите ще продължат работата по промените на КТ в заседанието си утре.




http://www.parliament.bg/bg/news/ID/3418

Флора

  • потребител
Re: Новините от НОИ - 2015
« Отговор #15 -: 29 Октомври 2015, 14:23 »
Това съм го проспала?!

А тъкмо взе да ми харесва. Но може да е заради писанията на ей такива (http://alexanderbtodorov.com/2012/05/01/pensions-draining/#comment-9286)


СТАЖ   4 ГОДИНИ ЗА 5

КСО
ДО 31.12.2015 Г.:

ЧЛЕН 9
(8) Зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и:
               1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа;
               2. (доп. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества;
               3. са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност.
          (9) Осигурителен стаж по ал. 8 се зачита на държавните служители, когато са упражнявали някои от дейностите по същата алинея, при спазване разпоредбите на Закона за държавния служител.
          (10) Осигурителният стаж по ал. 8 и 9 се зачита само за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68.

ВСИЧКО ТОВА СЕ ОТМЕНЯ, СЧИТАНО ОТ 01.01.2016 Г.!

изм. и доп. ДВ. бр.61 от 11 Август 2015г., изм. и доп. ДВ. бр.79 от 13 Октомври 2015г.
Осигурителен стаж (Загл. изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.)
Чл. 9. (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 119 от 2002 г., в сила от 01.01.2003 г., доп. - ДВ, бр. 112 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г.) Осигурителният стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години. За осигурителен стаж се зачита:

(8) (Отм. - ДВ, бр. 61 от 2015 г., в сила от 01.01.2016 г.)
(9) (Отм. - ДВ, бр. 61 от 2015 г., в сила от 01.01.2016 г.)
(10) (Отм. - ДВ, бр. 61 от 2015 г., в сила от 01.01.2016 г.)

Флора

  • потребител
Re: Новините от НОИ - 2015
« Отговор #16 -: 10 Декември 2015, 13:10 »
Много забива сайта на НОИ за онлайн подаване на болничните ...
Поне на ниво - упълномощаване... Сега следва разходка. Поне казваш кой ще представи заявлението.